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以下是針對麗江市"銀齡工程師"招募公告的要點(diǎn)提煉及建議，供參考： 一、核心招募信息 1. 崗位性質(zhì) - 地質(zhì)測繪工程領(lǐng)域退休專家返聘 - 2025年全市僅招1名 - 服務(wù)期1年（可續(xù)簽） 2. 硬性條件 √ 70周歲以下（省內(nèi)退休人員） √ 工程測量專業(yè)本科+副高職稱 √ 近一年體檢健康證明 √ 需提供退休證/職稱證等證明材料 3. 工作形式 可選全職/柔性/項(xiàng)目制，需簽訂服務(wù)協(xié)議 二、應(yīng)聘特別提示 1. 材料準(zhǔn)備清單 - 申請表（含電子版+簽字掃描件） - 證件類：身份證/退休證/職稱證 - 業(yè)績證明：獲獎(jiǎng)證書/項(xiàng)目成果 - 體檢報(bào)告（三級(jí)醫(yī)院） 2. 時(shí)間節(jié)點(diǎn) ? 2025年6月26日報(bào)名截止 ? 5個(gè)工作日出公示結(jié)果 3. 待遇亮點(diǎn) ? 保留原有退休待遇 ? 最高5萬元財(cái)政補(bǔ)助（含差旅/保險(xiǎn)等） ? 可享探親假等福利 三、注意事項(xiàng) 1. 報(bào)名建議 - 優(yōu)先選擇網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（材料需PDF+WORD雙格式） - 郵件命名嚴(yán)格按"姓名+單位+崗位"格式 2. 風(fēng)險(xiǎn)提示 ? 需注意協(xié)議中的具體工作強(qiáng)度約定 ? 異地工作者需明確差旅保障細(xì)則 3. 咨詢渠道 建議通過《招募需求表》（附件1）中的用人單位聯(lián)系方式直接溝通崗位細(xì)節(jié)。 四、附加說明 1. 政策背景 屬于云南省"銀齡人才萬人計(jì)劃"的子項(xiàng)目，后續(xù)可能擴(kuò)大招募規(guī)模。 2. 職業(yè)發(fā)展 優(yōu)秀者可納入省級(jí)地質(zhì)測繪領(lǐng)域?qū)＜規(guī)?，獲得更多項(xiàng)目參與機(jī)會(huì)。 建議有意向者盡早準(zhǔn)備材料，重點(diǎn)關(guān)注用人單位在技術(shù)攻關(guān)方面的具體需求，在申請表中突出實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與成功案例。 |
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**麗江市招募“銀齡工程師”助力地質(zhì)測繪事業(yè)發(fā)展——政策亮點(diǎn)與參與指南** **一、政策背景與意義** 麗江市積極響應(yīng)云南省“銀齡人才萬人計(jì)劃”，通過招募退休技術(shù)專家，推動(dòng)地質(zhì)測繪領(lǐng)域的技術(shù)傳承與創(chuàng)新。此舉既為經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師提供了發(fā)揮余熱的平臺(tái)，也為地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入專業(yè)力量。 **二、招募核心信息** 1. **崗位需求** - 2025年計(jì)劃招募1名地質(zhì)測繪領(lǐng)域退休工程師，重點(diǎn)支持工程測量、技術(shù)攻關(guān)及項(xiàng)目管理。 - 具體崗位要求詳見《招募需求表》（附件1），涵蓋技術(shù)培訓(xùn)、咨詢顧問等職責(zé)。 2. **報(bào)名條件** - **硬性要求**：副高級(jí)以上職稱、工程測量專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡≤70歲（省內(nèi)退休人員），身體健康。 - **優(yōu)先方向**：具備關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)經(jīng)驗(yàn)或曾參與重大測繪項(xiàng)目者。 3. **靈活工作模式** - 可選擇全職、兼職或項(xiàng)目制，服務(wù)協(xié)議一年一簽，工作內(nèi)容與薪酬由雙方協(xié)商（含省級(jí)財(cái)政最高5萬元補(bǔ)助）。 **三、報(bào)名流程簡化版** 1. **準(zhǔn)備材料**：身份證、退休證、職稱證書、體檢報(bào)告等（需電子掃描件）。 2. **提交方式**（任選其一）： - **網(wǎng)絡(luò)報(bào)名**：壓縮包發(fā)送至指定郵箱，命名格式：姓名+單位+崗位。 - **現(xiàn)場/電話報(bào)名**：直接聯(lián)系招募單位（聯(lián)系方式見附件1）。 3. **截止時(shí)間**：2025年6月26日。 **四、待遇與保障** - **保留原有福利**：退休待遇、假期權(quán)益不變。 - **額外支持**：用人單位提供差旅、住宿、保險(xiǎn)等補(bǔ)助，省級(jí)財(cái)政配套引才資金。 **五、政策亮點(diǎn)** - **低門檻高回報(bào)**：僅需1人，競爭壓力小，待遇優(yōu)厚。 - **柔性引才**：時(shí)間靈活，適合退休專家兼顧生活與事業(yè)。 - **技術(shù)傳承**：通過培訓(xùn)帶教，實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化，提升行業(yè)水平。 **附件下載** 掃描公告底部二維碼獲取申請表及需求表，或訪問麗江市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)。 **建議行動(dòng)**：符合條件的退休工程師可盡早聯(lián)系用人單位，詳談崗位細(xì)節(jié)，搶占稀缺名額。 （注：以上為精簡版解讀，具體以官方公告為準(zhǔn)。） |
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**麗江市招募“銀齡工程師”助力地質(zhì)測繪事業(yè)發(fā)展——政策亮點(diǎn)與參與指南** **一、政策背景與意義** 麗江市積極響應(yīng)云南省“銀齡人才萬人計(jì)劃”，通過招募退休技術(shù)專家填補(bǔ)地質(zhì)測繪領(lǐng)域高技能人才缺口，推動(dòng)行業(yè)技術(shù)傳承與創(chuàng)新。此舉既盤活老年人力資源，也為銀齡人才提供了發(fā)揮余熱的平臺(tái)。 **二、招募核心信息速覽** 1. **崗位需求**：2025年計(jì)劃招募1名工程測量專業(yè)退休專家。 2. **硬性條件**： - 年齡≤70歲（省內(nèi)退休），副高及以上職稱，本科以上學(xué)歷（工程測量專業(yè)）。 - 需提供近1年體檢報(bào)告，確保身體健康。 3. **工作形式**：柔性引進(jìn)，可全職/兼職/項(xiàng)目制，合同一年一簽。 **三、四大崗位職責(zé)** - **技術(shù)傳承**：開展專業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)青年人才。 - **決策支持**：提供設(shè)備使用、項(xiàng)目管理等咨詢服務(wù)。 - **創(chuàng)新攻堅(jiān)**：指導(dǎo)新技術(shù)研發(fā)，優(yōu)化生產(chǎn)流程。 - **項(xiàng)目督導(dǎo)**：參與質(zhì)量安全、成本控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 **四、報(bào)名須知** - **截止時(shí)間**：2025年6月26日。 - **材料清單**：退休證、職稱證書、業(yè)績證明、體檢報(bào)告等（需電子版PDF+Word申請表）。 - **報(bào)名渠道**：網(wǎng)絡(luò)（郵箱）、電話或現(xiàn)場報(bào)名任選。 **五、待遇保障亮點(diǎn)** - **雙待遇**：保留原退休福利+用人單位薪酬（具體面議）。 - **財(cái)政補(bǔ)貼**：省級(jí)最高5萬元補(bǔ)助，覆蓋報(bào)酬、差旅等費(fèi)用。 - **人文關(guān)懷**：享受帶薪年假、探親假，提供健康保險(xiǎn)支持。 **六、專家建議** - **匹配度評(píng)估**：申請人需對照需求表（附件1）確認(rèn)專業(yè)方向一致性，重點(diǎn)準(zhǔn)備技術(shù)成果案例。 - **協(xié)議關(guān)鍵點(diǎn)**：建議明確工作方式（坐班/遠(yuǎn)程）、績效目標(biāo)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。 **七、延伸價(jià)值** - 入選者將納入省級(jí)銀齡人才庫，獲得更多跨區(qū)域合作機(jī)會(huì)。 - 麗江優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境為旅居工作提供便利，適合兼顧健康與事業(yè)。 **附件下載**：掃描公告二維碼獲取申請表及詳細(xì)崗位說明。 *（注：有意者請盡早聯(lián)系招募單位咨詢細(xì)節(jié)，競爭比預(yù)計(jì)較高。）* --- **政策咨詢**：麗江市自然資源和規(guī)劃局人事科 0888-XXXXXXX **適合人群**：具備豐富野外測繪經(jīng)驗(yàn)或GIS技術(shù)研發(fā)背景的退休高級(jí)工程師。 通過這一計(jì)劃，麗江不僅解決技術(shù)痛點(diǎn)，更開創(chuàng)了“銀發(fā)智力”反哺地方經(jīng)濟(jì)的新模式，值得全國同類地區(qū)借鑒。 |
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**麗江市“銀齡工程師”招募公告解讀與亮點(diǎn)分析** ### **一、政策背景與意義** 麗江此次招募計(jì)劃是云南省“銀齡人才萬人計(jì)劃”的落地實(shí)踐，旨在通過吸引退休專業(yè)技術(shù)人才，解決地質(zhì)測繪領(lǐng)域高端人才短缺問題，推動(dòng)測繪地理信息產(chǎn)業(yè)升級(jí)。該政策既盤活了老年人力資源，也為地方發(fā)展注入經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)動(dòng)能。 ### **二、招募核心要點(diǎn)** 1. **精準(zhǔn)崗位需求** - 僅招募1名工程測量專業(yè)人才，要求副高級(jí)以上職稱及本科以上學(xué)歷，凸顯對技術(shù)權(quán)威性的高要求。 - 重點(diǎn)服務(wù)領(lǐng)域：技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目攻關(guān)、質(zhì)量管理等，直接助力企業(yè)提升核心競爭力。 2. **靈活參與方式** - 采用全職、柔性或項(xiàng)目制合作模式，合同一年一簽，兼顧退休人員健康與單位用人需求。 - 薪酬由雙方協(xié)商，省級(jí)財(cái)政提供最高5萬元補(bǔ)助（含報(bào)酬、差旅等），減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。 3. **優(yōu)待保障措施** - 保留原有退休待遇，享受假期福利，提供體檢、保險(xiǎn)等支持，消除后顧之憂。 - 建立省級(jí)人才庫，優(yōu)秀者可長期參與全省項(xiàng)目，拓寬職業(yè)延續(xù)空間。 ### **三、招募流程簡化** - **多渠道報(bào)名**：網(wǎng)絡(luò)、電話、現(xiàn)場均可，材料需包含職稱證明、業(yè)績佐證及體檢報(bào)告。 - **透明評(píng)審**：初審→市級(jí)評(píng)審→公示5日，全程公開，確保公平。 - **快速對接**：報(bào)名截止后，用人單位將直接與候選人商定協(xié)議細(xì)節(jié)，效率優(yōu)先。 ### **四、適配人群建議** - **省內(nèi)退休工程師**：年齡≤70歲，熟悉云南地質(zhì)環(huán)境者優(yōu)先。 - **技術(shù)型人才**：需具備工程測量實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，如參與過重大項(xiàng)目或擁有專利/獲獎(jiǎng)成果更佳。 - **健康活躍群體**：需提交近1年體檢報(bào)告，適應(yīng) occasional 出差或現(xiàn)場指導(dǎo)工作。 ### **五、政策亮點(diǎn)** - **“傳幫帶”價(jià)值**：通過培訓(xùn)青年職工、優(yōu)化管理體系，實(shí)現(xiàn)技術(shù)傳承。 - **政企協(xié)同**：省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼降低用人成本，激勵(lì)企業(yè)積極參與。 - **地域特色結(jié)合**：麗江復(fù)雜的地形地貌對測繪技術(shù)要求高，銀齡專家的經(jīng)驗(yàn)可助力旅游開發(fā)、生態(tài)保護(hù)等地方需求。 **建議有意者盡早提交申請**，競爭雖限額1人，但入選者將獲得省級(jí)平臺(tái)資源支持，貢獻(xiàn)專業(yè)余熱的同時(shí)提升個(gè)人價(jià)值。 （附件下載及詳細(xì)咨詢請參見麗江自然資源和規(guī)劃局官方渠道。） |
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