招聘總監(jiān)辱罵求職者“下等人”引眾怒，單休爭議背后的職場傲慢

近日，社交平臺流傳一張“求職者咨詢公司單雙休情況后被辱罵‘下等人’沒資格雙休”的聊天截圖，引發(fā)廣泛關注與熱議。

網(wǎng)傳截圖顯示，一名求職者在招聘平臺詢問佛山某公司招聘人員單休還是雙休，得知為單休后表示沒興趣，隨后該公司招聘人員回復稱 “你幾斤幾兩，有工作都不錯了，還要求雙休？” 求職者反駁稱雙休是國家規(guī)定，招聘人員竟繼續(xù)辱罵 “國家規(guī)定不是給你這種人的”“你沒資格”“下等人”。

據(jù)九派新聞核實，涉事招聘公司為佛山市某商貿(mào)有限公司，發(fā)表不當言論的招聘人員系該公司品牌總監(jiān)王某明。4 月 22 日晚 11 時，王某明在社交平臺發(fā)布道歉信，稱對自己情緒失控下說出的 “下等人” 等侮辱性言辭深感羞愧，向所有因不當言論受到傷害的人鄭重道歉。他解釋稱，當對方以 “沒錢學什么開公司，丟人現(xiàn)眼”“滾出去” 等貶低性語言攻擊自己和公司時，情緒被點燃而選擇了錯誤的回應方式。
不過，多數(shù)網(wǎng)友對王某明的道歉并不認可，有網(wǎng)友指出，求職者僅表達對單休沒興趣，王某明便率先辱罵求職者，其道歉看似認錯，實則是為自己開脫，質(zhì)疑其道歉動機是擔心丟工作。

4 月 23 日，王某明向九派新聞證實，自己正因不當言論遭輿論譴責。目前，該公司在 BOSS 直聘、58 同城等平臺的招聘信息已全部撤除，其社交平臺發(fā)布的道歉信也已刪除。

當日，佛山市人力資源和社會保障局工作人員回應稱，由于求職者與涉事公司尚未簽訂勞動合同，雙方不存在正式勞動關系，此問題屬于民事糾紛，需私下協(xié)商解決。工作人員補充道，求職者有權要求招聘人員公開賠禮道歉并主張精神撫慰金，若對方拒不履行，可依據(jù) “人格權” 受侵害為由向法院提起訴訟。

企查查信息顯示，涉事的佛山某商貿(mào)有限公司成立于 2024 年 9 月，屬于文化藝術體育休閑用品批發(fā)行業(yè)，經(jīng)營范圍包括日用百貨銷售、皮革制品銷售、第一類醫(yī)療器械銷售、組織文化藝術交流活動等。

（來源/九派新聞）