麗江急需這些醫(yī)療專家！“銀發(fā)醫(yī)師”招募公告發(fā)布

近日，麗江市發(fā)布公告，為滿足本地醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，面向省內(nèi)外公開(kāi)招募退休醫(yī)師，重點(diǎn)引進(jìn)副高級(jí)職稱以上的醫(yī)療衛(wèi)生人才，提供長(zhǎng)期聘用、“編外領(lǐng)導(dǎo)”等多種靈活合作方式，落實(shí)待遇保障，發(fā)放高層次人才服務(wù)綠卡。具體如下↓↓↓

麗江市“銀發(fā)醫(yī)師”招募公告

為貫徹落實(shí)《云南省“銀齡醫(yī)師”行動(dòng)計(jì)劃(試行)》，結(jié)合麗江市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，現(xiàn)面向省內(nèi)外公開(kāi)招募“銀發(fā)醫(yī)師”，具體事項(xiàng)如下：

一、招募對(duì)象
原工作單位在麗江市轄區(qū)以外的退休醫(yī)師，重點(diǎn)為省內(nèi)外副高級(jí)職稱以上退休醫(yī)療衛(wèi)生人才。

二、資格條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
2.身體健康，能勝任崗位工作，年齡原則上應(yīng)在70周歲以下；
3.已辦理退休手續(xù)，且與原單位無(wú)勞動(dòng)人事關(guān)系；
4.具備崗位所需的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平及相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)。

三、合作方式
由用人單位結(jié)合實(shí)際確定具體合作方式，以簽訂協(xié)議的形式明確“銀發(fā)”醫(yī)師的服務(wù)期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇，以及相關(guān)保障措施等。
（一）長(zhǎng)期聘用。以長(zhǎng)期聘用方式，引進(jìn)“銀發(fā)”醫(yī)師到醫(yī)療衛(wèi)生用人單位一線崗位工作，承擔(dān)具體專業(yè)技術(shù)崗位業(yè)務(wù)工作，參照用人單位在職人員進(jìn)行管理。
（二）“編外領(lǐng)導(dǎo)”。以全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)方式，聘請(qǐng)省內(nèi)外曾在知名醫(yī)院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)的“銀發(fā)”醫(yī)師，擔(dān)任“編外院長(zhǎng)”“編外中心主任”以及其他“編外”管理人員。
（三）“組團(tuán)式”幫扶。與知名醫(yī)院建立合作關(guān)系，圍繞多種業(yè)務(wù)需求，“組團(tuán)式”引進(jìn)多名“銀發(fā)”醫(yī)師，在一定期限內(nèi)，以相對(duì)固定的模式，為用人單位提供服務(wù)
（四）特聘專家。聘請(qǐng)市外本行業(yè)領(lǐng)域“銀發(fā)”知名醫(yī)師作為“特聘專家”,為用人單位提供技術(shù)咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和研究成果分享等服務(wù)。
（五）兼職引進(jìn)。雙方簽訂協(xié)議，在協(xié)議的約定下，市外“銀發(fā)”人才定期或不定期到用人單位工作，進(jìn)行短期兼職。
（六）“銀發(fā)”醫(yī)師工作站（工作室）。以“銀發(fā)”醫(yī)師工作站（工作室）為載體引進(jìn)“銀發(fā)”醫(yī)師，為用人單位提供規(guī)劃制定、工作指導(dǎo)、技術(shù)攻關(guān)、短期兼職、人才帶培等多項(xiàng)服務(wù)。

四、待遇保障
用人單位與“銀發(fā)醫(yī)師”商定一致并簽訂協(xié)議后，按照經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)規(guī)定和麗江市“銀發(fā)醫(yī)師”相關(guān)文件要求，落實(shí)“銀發(fā)醫(yī)師”待遇保障。市委人才辦為“銀發(fā)醫(yī)師”發(fā) 放“麗江市高層次人才服務(wù)綠卡”，并提供相應(yīng)服務(wù)。未盡事宜，最終以用人單位解釋為準(zhǔn)。

附件：2025年麗江市銀發(fā)需求清單