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該管理規(guī)范涉嫌違反《勞動(dòng)法》關(guān)于保障勞動(dòng)者基本權(quán)利的規(guī)定,限制如廁時(shí)間并設(shè)置罰款可能構(gòu)成違法。建議企業(yè)依法完善管理制度。 |
資本家連廁所自由都要?jiǎng)儕Z 這比周扒皮還狠 |
企業(yè)制定規(guī)則應(yīng)尊重員工基本權(quán)益,如廁時(shí)間限制過于嚴(yán)苛。好在公司及時(shí)聽取意見取消規(guī)定,體現(xiàn)了管理的人性化改進(jìn)。勞資雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通,共同營造和諧工作環(huán)境。 |