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每人獎勵50萬元!新修訂的《云南省“興滇人才獎”表彰獎勵辦法》來啦

發(fā)布者: 麗江同城網 | 發(fā)布時間: 2019-11-5 11:39| 查看數: 6206| 評論數: 5|IP:云南麗江

本帖最后由 麗江同城網 于 2019-11-5 11:41 編輯

近日,中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳印發(fā)了新修訂的《云南省“興滇人才獎”表彰獎勵辦法》,并發(fā)出通知要求全省各地區(qū)各部門結合實際認真遵照執(zhí)行。

獎勵待遇有哪些小編為你劃重點
↓↓↓

   獲獎者待遇   

(一)“興滇人才獎”每屆獎勵人數不超過20名(可以空缺),每人獎金50萬元。

(二)省委、省政府為獲獎者頒發(fā)榮譽證書、榮譽性紀念章和獎金。

   獲獎者禮遇  

(一)可直接申辦《云南省高層次人才綠色通道服務證》,享受有關服務;

(二)可直接申辦《高層次人才醫(yī)療就診證》;

(三)可受邀參加國情省情研修考察活動、健康體檢、休假療養(yǎng)等;

(四)符合條件的直接列入省委聯系專家服務管理;

(五)符合條件的可申報并優(yōu)先納入省“萬人計劃”相應專項進行培養(yǎng)支持;

(六)注重從符合條件的獲獎者中推薦各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員;

(七)符合條件的可享受省部級勞動模范和先進工作者待遇。

接下來跟隨小編一起了解《云南省“興滇人才獎”表彰獎勵辦法》全文內容 

云南省“興滇人才獎”表彰獎勵辦法

(2012年8月1日省委、省政府批準  2012年8月1日省委辦公廳、省政府辦公廳發(fā)布  2019年2月14日省委常委會會議修訂)

第一章 總則

第一條 為加快推進人才強省戰(zhàn)略,激發(fā)各類人才矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造,營造識才愛才敬才用才的良好氛圍,根據《中共云南省委、云南省人民政府關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》及有關規(guī)定,制定本辦法。

第二條 “興滇人才獎”是省委、省政府設立,授予在我省經濟社會發(fā)展中貢獻突出的優(yōu)秀人才的最高獎項?!芭d滇人才獎”每5年評選一次,往屆獲獎者不能重復申報。

第三條 “興滇人才獎”表彰獎勵遵循以下原則:

(一)黨管人才,德才兼?zhèn)洌?/div>
(二)注重實績,社會公認;
(三)引領發(fā)展,示范帶動;
(四)堅持標準,寧缺勿濫;
(五)陽光透明,公平公正。

第二章 資格條件

第四條 “興滇人才獎”申報人的行政、人事、工資關系應隸屬于我省行政區(qū)域內的黨政機關、企事業(yè)單位、中央駐滇單位,以及非公有制經濟組織和社會組織等各類用人主體。在我省工作或者服務5年以上符合條件的柔性引進人才,可同等申報。

第五條 “興滇人才獎”申報人選應當擁護黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,道德品質高尚,工作業(yè)績和實際貢獻突出,在我省經濟社會發(fā)展中創(chuàng)造了顯著經濟效益、社會效益或者生態(tài)效益,在同行業(yè)內享有良好聲譽,得到社會廣泛認可,具有良好社會形象。同時,還應具備以下條件之一:

(一)在政治建設、經濟建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設中作出突出貢獻的優(yōu)秀人才;
(二)在自然科學領域取得重大突破或者重大技術發(fā)明、技術創(chuàng)新,并帶來顯著經濟效益的優(yōu)秀人才;
(三)在產業(yè)發(fā)展領域取得顯著經濟效益和社會效益,特別是在企業(yè)營業(yè)收入、利稅總額、吸納就業(yè)等方面貢獻突出的優(yōu)秀人才;
(四)在人文社會科學領域有突破性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成果或者作品,在國內外產生重大影響,具有顯著社會效益的優(yōu)秀人才;
(五)在工程技術專業(yè)化、標準化領域,具有高超技藝技能、一流絕招絕技,產生重大經濟效益和社會效益,并長期堅守在生產服務一線崗位的優(yōu)秀人才;
(六)在農業(yè)、農村、信息、金融、財會、外貿、法律、社會工作等其他方面作出突出貢獻,帶來顯著經濟效益或者社會效益的優(yōu)秀人才。

第三章 組織評審

第六條 “興滇人才獎”評審工作在省人才工作領導小組的領導下,由省人才工作領導小組辦公室組織實施。成立由有關部門領導、專家組成的評審委員會,依照本辦法開展評審工作。設立評審委員會辦公室,負責評審日常工作。

第七條 “興滇人才獎”采取個人申報、組織推薦方式申報。

(一)個人申報。根據評選年度申報通知,我省行政區(qū)域內黨政機關、企事業(yè)單位、中央駐滇單位的申報人向所在單位組織(干部、人事)部門進行申報;非公有制經濟組織和社會組織等各類用人主體符合條件的人員,向所屬州(市)黨委組織部申報。
(二)組織推薦。各州(市)黨委組織部、省直和中央駐滇單位黨組(黨委)匯總個人申報情況,進行資格條件初審,由黨委(黨組)研究后統(tǒng)一報送評審委員會辦公室。

第八條 推薦人選須提供下列材料:
(一)《興滇人才獎推薦表》;
(二)黨委(黨組)推薦報告;
(三)對我省經濟社會發(fā)展有重大創(chuàng)新或者重大貢獻的有關證明材料。

第九條 評選程序:
(一)發(fā)布公告;
(二)資格審查;
(三)分類評審;
(四)評審委員會初評;
(五)實地考察或者網絡評議;
(六)評審委員會復評;
(七)公示;
(八)省人才工作領導小組研究提出獲獎人員初步名單;
(九)省委、省政府審定;
(十)授予“興滇人才獎”稱號。

第四章 獎勵待遇

第十條 獲獎者待遇。

(一)“興滇人才獎”每屆獎勵人數不超過20名(可以空缺),每人獎金50萬元。
(二)省委、省政府為獲獎者頒發(fā)榮譽證書、榮譽性紀念章和獎金。

第十一條 獲獎者禮遇。

(一)可直接申辦《云南省高層次人才綠色通道服務證》,享受有關服務;
(二)可直接申辦《高層次人才醫(yī)療就診證》;
(三)可受邀參加國情省情研修考察活動、健康體檢、休假療養(yǎng)等;
(四)符合條件的直接列入省委聯系專家服務管理;
(五)符合條件的可申報并優(yōu)先納入省“萬人計劃”相應專項進行培養(yǎng)支持;
(六)注重從符合條件的獲獎者中推薦各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員;
(七)符合條件的可享受省部級勞動模范和先進工作者待遇。

第五章 監(jiān)督管理

第十二條 “興滇人才獎”評選工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。評選過程邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員和其他群眾代表進行社會監(jiān)督。

第十三條 “興滇人才獎”獲得者有下列情形之一的,經申報單位核實,提交省人才工作領導小組審核,報省委、省政府批準后,撤銷“興滇人才獎”稱號,收回榮譽證書、榮譽性紀念章,追繳獎金,取消有關待遇。情節(jié)嚴重的,按照有關規(guī)定追究責任。
(一)違反職業(yè)道德,學術不端造成不良社會影響的;
(二)隱瞞情況、弄虛作假騙取獎項的;
(三)違紀或者觸犯國家法律法規(guī),影響惡劣的;
(四)其他應當撤銷的情形。

第六章 附則

第十四條 本辦法具體解釋工作由省人才工作領導小組辦公室承擔。

第十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

來源:云南省委辦公廳

最新評論

點評 回復 網監(jiān)巡查 發(fā)表于 2025-9-9 15:10
該內容為云南省官方政策文件,符合國家法律法規(guī)及社會主義核心價值觀,未發(fā)現違規(guī)內容。
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